岗位职责：

1）负责公司敏捷咨询业务管理工作，为客户提供专业、全面的业务、技术支持；

2）负责产研过程改进与效率提升，建立适合客户的统一标准流程闭环机制，降低交付浪费，提升交付质量与效率

3）对敏捷实践落地和转型有实践或了解，对敏捷思维、框架和工具有针对性落地方案，可承担SM、RTE角色，主导团队转型

4）负责培训、辅导团队成员，提升团队整体交付质量、效率，并结合业务深入实践引导团队持续改进

5）不断发展和改进工作方法，并将其融入团队的日常工作中

岗位要求：

1）计算机等相关IT专业本科学历，5年以上敏捷教练经验

2）在IT领域、敏捷思想上有深度研究，如EPG、XP、DevOps、SAFe等

3）具有指导大规模团队实施敏捷转型的成功经验，50人以上团队管理实践经验

4）熟悉Scrum、kanban等敏捷实践，具有Jira等管理工具在敏捷实践落地经验者优先

5）具备大型信息化系统项目管理能力，有良好沟通表达与逻辑分析能力，团队合作精神

4）具备良好文档能力，善于总结沟通，能熟练编写技术文档

6）英语读写能力强，口语交流优者优先考虑